人力銀行的進化論(二)
職識+ 服務企劃
緣起：一直以來人力銀行並不擁有會員履歷，其會員毫無忠誠度可言，換句話說人力銀行只是個廣告平台，會員可無限制至其他廣告平台(人力銀行)登錄。因此人力銀行如何提高會員忠誠度、黏著度極為重要甚至攸關永續經營與否。
而如何讓會員成為人力銀行的真正資產，成為有著無可代替、互相扶持、永續經營的伙伴關係為此服務企劃之始。
服務目標：
I.
對個人會員：（不再以求職者稱呼，不再分待業、在職）
A. 讓人力銀行『擁有』會員
B. 讓會員履歷擁有『深度』
C. 讓會員『累積』在職涯中的能力
II.
對企業會員
A.
可就近觀察、主動發掘人才
B.
可持續『培養』人力
C.
有量化的履歷分析，而不是可造假的履歷
III.
讓人力銀行成為職識大學，轉型成為人們出社會前後都要加入的社群、社團。
專案成員：服務企劃PM、網頁設計、程式開發、文案、服務專職管理員
工作項目：
第一階段：改造個人會員介面
首頁個人化：設計前後台UI；
職務分類：邀請各專業領域部落客、名人加入轉文至職識+
程式設計：
開發可分析部落文資料（停留時間、收藏次數…）、分享收藏至職識+之程式。作者給予留言回應者分數（嚴禁灌水、廣告）、留言回應可貼圖、影片、專業技能相關之關鍵字
邀請認可、主動認可（認可人必須也有相關專長）、認可分程度（★★★☆☆）…
第二階段：增加對企業會員的功能
企業會員前後台設計：各部主管連結旗下部屬，防止企業機密曝光、企業專屬首頁，企業人資可發文（隱藏與否）與會員互動，會員個人帳號可追蹤特定企業並於題目中發文、留言、提案。
電子商務系統規劃：加入購物車（產業：設計、食譜、企劃、服務）
文案草擬：
工作項目第一階段完成： 對象 個人會員
你的履歷屬於任何人力銀行嗎？不
人力銀行用你的履歷賺錢卻無法回饋！X
XXX(人名)加入職識+ 現在開啟你的職識+與他連結！
職識+ 讓你、幫你在職場上持續成長（高人一等）！
（畫面：履歷分數增加中）
工作項目第二階段完成： 對象 企業會員
有職缺時才找人才？遜
職識+ 幫你、讓你經營社群也經營自己的人才！
宣傳計畫：
部落格聯名宣傳：
(尋找導師)與部落格接洽，讓會員收藏的部落客、文章可坎入職識+個人首頁，讓其格友可量化經營部落格的成績為履歷加分。
電視廣告：
鏡頭 從上班族、辦公室裡，拉遠出教室、系所，拉至校門口（職識+ logo）
職識+ 尋找退休職人，職業家管。
話題行銷：
與育成創業平台合作...待續
你想過把自己的履歷所有權取回嗎？
經營社群不一定只能打屁聊天。
我希望經營社群能累積自己的知識，減少讓平台業者說停業就停業的損失。
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